Serviços

Consultoria empresarial trabalhista na pratica,  atua de forma objetiva — o problema, o que fazemos e o resultado que a empresa costuma alcançar.

 

1. Auditoria preventiva de vínculos e contratos

   • Problema: dúvidas sobre vínculos (colaboradores como PJ, terceirizados) e risco de reclamatórias.

   • Atuação: revisão de contratos, exames da folha, entrevistas com RH, identificação de vínculos irregulares e proposta de regularização (conversão contratual, ajustes de função, documentação faltante).

   • Resultado: redução do risco de passivos, menor chance de autuações e economia ao evitar indenizações futuras.

2. Gestão de jornada e redução de horas extras

   • Problema: gastos elevados e inconsistência no controle de ponto; risco de pagamentos retroativos.

   • Atuação: mapear a jornada real, implantar ou ajustar políticas de banco de horas/compensação, desenhar acordos (individual ou coletivo), treinar lideranças e entregar templates de controles e rotinas.

   • Resultado: folha mais previsível, queda nas horas extras pagas e menor exposição a demandas trabalhistas.

3. Sindical e solução de passivos

   • Problema: convocações sindicais, ações coletivas ou várias reclamações individuais que geram risco operacional e financeiro.

   • Atuação: preparar dossiê técnico-jurídico, assessorar e conduzir negociação com sindicato, propor acordos coletivos ou termos de conciliação, estruturar cronograma de implementação das mudanças.

   • Resultado: solução negociada com custo controlado, continuidade das operações e melhoria das relações com representações sindicais.